La primera reunión oficial del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la consultora tecnológica francesa Capgemini en España está programada para el jueves 23 de abril. En esta jornada, se espera que se conozca el alcance de este despido colectivo, ya que se establecerá la mesa de negociación.
Según fuentes internas de la empresa, se estima que el ERE podría afectar a alrededor de 500 empleados en España, como parte de un plan de reestructuración global de la compañía. Capgemini ha experimentado dificultades económicas debido a la crisis provocada por la pandemia de COVID-19, lo que ha llevado a la necesidad de tomar medidas para garantizar la viabilidad a largo plazo.
Los representantes sindicales han expresado su preocupación por el impacto que esta decisión pueda tener en los trabajadores y sus familias, y han manifestado su intención de negociar para minimizar las consecuencias negativas. Se espera que en la reunión del jueves se discutan las condiciones del ERE, incluyendo posibles indemnizaciones y medidas de acompañamiento para los empleados afectados.
Capgemini se compromete a cumplir con la legislación laboral vigente y a garantizar un proceso transparente y equitativo para todos los trabajadores involucrados en el ERE. La empresa espera poder superar esta situación difícil y salir fortalecida para seguir ofreciendo sus servicios en el mercado tecnológico español.
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