La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha solicitado a los sindicatos que se movilicen en defensa de la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. Según Díaz, esta medida es clave para derrotar a la derecha en España, ya que considera que se logra vencer con la implementación de derechos, la promoción de la esperanza y el cariño hacia los trabajadores.
Díaz ha instado a los sindicatos a unirse en esta lucha por la reducción de la jornada laboral, argumentando que es fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover un equilibrio entre la vida laboral y personal. La ministra ha destacado que esta medida no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también contribuirá al fortalecimiento de la economía y al bienestar social en general.
En este sentido, Díaz ha hecho hincapié en la importancia de promover un modelo laboral más justo y equitativo, que permita a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre para dedicarlo a sus familias, amigos y actividades de ocio. La reducción de la jornada laboral a 37 horas y media se presenta como una oportunidad para fomentar la conciliación laboral y mejorar la productividad en el ámbito laboral.
La ministra ha subrayado que la lucha por la reducción de la jornada laboral es una lucha por los derechos de los trabajadores, que deben ser defendidos y protegidos en todo momento. En este sentido, Díaz ha destacado la importancia de la movilización sindical para lograr avances significativos en materia laboral y social.
En conclusión, la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media se presenta como una medida necesaria para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, promover la conciliación entre la vida laboral y personal, y fortalecer la economía y el bienestar social en general. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha hecho un llamamiento a los sindicatos para unirse en esta lucha y defender con firmeza esta propuesta que, según ella, es clave para derrotar a la derecha en nuestro país.
FUENTE