Las direcciones de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+ han comunicado a los sindicatos su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) en cada una de las sociedades debido a la concurrencia de «causas objetivas», según han informado UGT, Sumados-Fetico y CCOO en sendos comunicados.
Este proceso de ERE afectará a un número significativo de empleados en las diferentes ramas de Telefónica, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores y la comunidad laboral en general. La empresa argumenta que estas medidas son necesarias para hacer frente a las dificultades económicas y financieras que enfrenta en la actualidad.
Por su parte, los sindicatos han expresado su rechazo a estas decisiones y han manifestado su intención de negociar con la empresa para buscar alternativas que permitan preservar los puestos de trabajo y proteger los derechos de los trabajadores afectados.
La situación de crisis provocada por la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en muchas empresas, obligándolas a tomar medidas drásticas para garantizar su viabilidad a largo plazo. En este contexto, es fundamental encontrar un equilibrio entre las necesidades empresariales y la protección de los derechos laborales de los trabajadores.
Esperamos que las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos lleguen a buen puerto y se encuentre una solución justa y equitativa para todas las partes involucradas en este proceso de reestructuración laboral.
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