Los sindicatos UGT, CCOO y Sumados-Fetico han rechazado la primera propuesta de Telefónica para el expediente de regulación de empleo (ERE) en las tres sociedades del convenio de empresas vinculadas (CEV), es decir, Telefónica de España, Móviles y Soluciones, que concentran el grueso de la afectación –5.040 de las 6.088 salidas planteadas– en el proceso de despido colectivo que se llevará a cabo en un total de siete filiales del grupo.

Los sindicatos han manifestado su desacuerdo con la propuesta presentada por Telefónica, la cual contempla un importante número de salidas en las empresas mencionadas. Este proceso de despido colectivo afectará a un gran número de trabajadores en diferentes áreas de la compañía.

En este sentido, se espera que las negociaciones entre los sindicatos y la empresa continúen en busca de alternativas que minimicen el impacto de estas medidas en los empleados afectados. Es importante destacar que este tipo de situaciones genera incertidumbre y preocupación entre los trabajadores, quienes ven en riesgo su estabilidad laboral.

Es fundamental que se busquen soluciones consensuadas que protejan los derechos de los trabajadores y que permitan una salida justa y equitativa para ambas partes. La transparencia y el diálogo abierto serán clave en este proceso para llegar a acuerdos que beneficien a todos los involucrados.
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Por Redaccion

Pablo Arranz es licenciado en ADE por la Universidad Complutense y tiene un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Interesado en el networking y el social media, orienta su trayectoria hacia la gestión del talento y el desarrollo organizativo.

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