Gráfico sobre el conocimiento de la existencia del bono social para el suministro eléctrico

En el segundo trimestre de 2025, según el Panel de Hogares de la CNMC, se reveló que una parte significativa de los hogares españoles no tenían en cuenta las diferencias de precio por horas en sus hábitos de consumo de energía. Casi la mitad de los hogares no consideraban esta variable al planificar su consumo eléctrico.

Por otro lado, se observó que un porcentaje considerable de hogares tenía conocimiento sobre el bono social para el suministro eléctrico, con un 75,1% de los encuestados siendo conscientes de su existencia. Sin embargo, solo el 63,1% sabía cuáles eran los requisitos para solicitarlo.

En cuanto a la adaptación de los hábitos de consumo a las variaciones de precio por horas, se encontró que un 48,6% de los hogares no tenían en cuenta estas diferencias al planificar su consumo eléctrico diario. Solo un 28,9% de los hogares ajustaban sus hábitos de consumo en función de los precios horarios.

Además, se destacó que más de la mitad de los hogares desconocían la diferencia entre contratar la electricidad en el mercado libre o en el regulado. En el caso del gas natural, el 44,4% de los hogares con este servicio conocía la diferencia entre el mercado liberalizado y el regulado.

En términos de disponibilidad de suministros energéticos, se encontró que el 38,5% de los hogares disponía únicamente de electricidad y gas natural. Por otro lado, el 27,2% utilizaba solo electricidad, mientras que el 18,9% combinaba electricidad y butano.

Estos datos reflejan la importancia de la educación energética de los hogares españoles y la necesidad de concienciar sobre la eficiencia energética y el ahorro en el consumo de electricidad y gas natural. La CNMC continúa recopilando información para comprender mejor las necesidades y comportamientos de los consumidores en el sector energético.
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Por Redaccion

Pablo Arranz es licenciado en ADE por la Universidad Complutense y tiene un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Interesado en el networking y el social media, orienta su trayectoria hacia la gestión del talento y el desarrollo organizativo.

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