El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha presidido la mesa de diálogo social para discutir la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026. El evento tuvo lugar en Madrid el 29 de enero de 2026 y contó con la participación de diversas partes interesadas en el ámbito laboral.

Durante la reunión, se abordaron diferentes aspectos relacionados con la subida del SMI, un tema de gran relevancia en el panorama laboral actual. Se discutieron posibles incrementos, así como medidas complementarias para garantizar un salario digno para todos los trabajadores.

La presencia de Joaquín Pérez Rey en este encuentro subraya la importancia que el Gobierno otorga a la mejora de las condiciones laborales y al fortalecimiento de los derechos de los trabajadores. La mesa de diálogo social se presenta como un espacio clave para llegar a acuerdos y consensos que beneficien a la sociedad en su conjunto.

En este contexto, es fundamental promover un debate constructivo y propositivo que permita avanzar hacia una mejora en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. La subida del salario mínimo interprofesional es un paso en esta dirección, que busca garantizar un nivel de vida digno para todos los ciudadanos.

El compromiso de todas las partes involucradas en esta mesa de diálogo social es crucial para alcanzar acuerdos que impulsen el desarrollo socioeconómico del país y promuevan la justicia social. La labor de Joaquín Pérez Rey como mediador y facilitador en este proceso es fundamental para lograr resultados positivos y sostenibles a largo plazo.

En resumen, la mesa de diálogo social para la subida del salario mínimo interprofesional de 2026 representa un espacio de encuentro y negociación clave para mejorar las condiciones laborales y salariales en España. El compromiso y la participación de todas las partes interesadas son fundamentales para alcanzar acuerdos que beneficien a la sociedad en su conjunto.
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Por Redaccion

Pablo Arranz es licenciado en ADE por la Universidad Complutense y tiene un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Interesado en el networking y el social media, orienta su trayectoria hacia la gestión del talento y el desarrollo organizativo.

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