El Secretariado de la Comisión Permanente de Empleo y Seguridad Social ha acordado mantener el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sin tributar. Esta decisión se suma a las últimas subidas del SMI, que fueron pactadas únicamente con los sindicatos.
Además, se han establecido reglas de absorción y compensación en relación con el SMI. Estas medidas tienen como objetivo garantizar la protección de los trabajadores y fomentar la equidad en el ámbito laboral.
Este acuerdo entre los diferentes actores involucrados en el ámbito laboral, como CC.OO, CEOE, UGT, y el Gobierno, refleja un compromiso conjunto por mejorar las condiciones salariales y laborales en España.
En este contexto, es fundamental destacar la importancia del diálogo social y la negociación colectiva para alcanzar acuerdos que beneficien a todos los sectores de la sociedad.
La continuidad del SMI sin tributar y las medidas de absorción y compensación son pasos significativos hacia la mejora de las condiciones laborales y la protección de los trabajadores en nuestro país. Es fundamental seguir trabajando en la promoción de un mercado laboral justo y equitativo para todos.
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